如何调整心态更好的完成会议口译工作

在会议口译工作开始前，很多口译员都会有紧张的情况，从事会议口译工作，口译员要明白会议的成功与否往往不是有译员决定的，主要是由讲话人、听众和活动组织者主观判断得出的结论。

那么如何更好的完成会议口译工作哪？不同的人群又是怎样定义会议的“成功”呢？讲话人在向听众传达了一些他认为有价值的信息、并得到一定积极的反馈后会觉得自己的讲话是成功的；听众在听到一些对自己有用的信息之后也会觉得会议是成功的，而在会议组织者眼里，只要一切按计划顺利进行，不出意外，那么他们也就觉得活动成功了。

所以会议口译员的职责就是尽最大努力完成任务，不要妨碍其他人取得他们的“成功”。会议口译员不要老是想着如何让所有人满意，从而给自己施加巨大的压力，甚至因担心出错而出现整夜失眠的情况。有时，即使口译员在某些地方出现较长停顿，在个别语词的使用上并不十分准确，或是在个别句子上未能进行完美的翻译，但只要讲话人和听众都达到了他们的主要交际目的，他们一般都会觉得口译员的工作是令人满意的。

如果一名口译员想在所有的时间内都得到听众100%的认同，这显然是不可能的，这种不切实际的想法只会徒增口译员本身的焦虑。

不管是对讲话人、口译员，还是组织者的工作，不同的人肯定会有不同的看法和评价，有正面的，也可能会有负面的，所以口译员应有的态度不是去获得所有人的肯定和认同，而是尽其最大的努力做好会议口译工作。在做好本职工作之后，认同和肯定自然随之而来，口译员也会因为树立了正确的工作态度而避免不必要的患得惠失。

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